sexta-feira, 27 de junho de 2025

A empresa que paga aumentos de 20% aos funcionários que estejam dispostos a estar em teletrabalho no Interior de Portugal


Fico sempre bastante contente em saber que há Portugueses corajosos o suficiente para não se inibirem de dizer em público coisas muito pouco cristãs, como disse o jovem empresário Virgílio Bento, que numa longa entrevista ao caderno de economia do Expresso, diz que a empresa dele nunca teve direito a um investimento da Portugal ventures "porque todas as pessoas com quem eu lidei, do topo até cá em baixo, eram de uma incompetência atroz". E não se ficou por aqui, pois antes disso já tinha atacado aqueles espertalhaços que conseguem ganhar tantos contratos públicos, muito por conta de uma "rede de contactos" (o que ajuda a explicar por que é que há tantas empresas Portuguesas interessadas em contratar ex-Ministros e ex-Secretários de Estado, mesmo que eles sejam incompetentes) e que ele acusa de fazerem um trabalho de merda. https://expresso.pt/economia/empresas/2025-06-26-e-preciso-acabar-com-a-oligarquia-deste-pais-defende-virgilio-bento-lider-do-unicornio-portugues-sword-health-248c15f1

É claro que um Português normal, não poderia dizer o que ele disse, sobre pena de ser perseguido por delito de opinião, que é uma conhecida tradição Portuguesa. O que lhe vale é ser o confundador da Sword Health, avaliada em mais de mil milhões de dólares. E o que vale a Portugal é ter um empresário que paga aos seus trabalhadores muito mais do que o salário mínimo nacional e que ainda por cima dá um bónus de 20% aos trabalhadores que optem por ir viver para o Interior de Portugal, que é algo que deveria constituir uma obrigação do Estado. Isto é, ao invés de andar a dar benefícios fiscais às empresas que compram viaturas de luxo, o Estado devia antes dar benefícios fiscais a empresas que como a Sword Health ajudam a contrariar a desertificação do Interior de Portugal https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2025/01/como-gerir-o-talento-em-portugal-copiar.html

Declaração de interesses - Declaro que a minha apreciação por pessoas corajosas não é de agora mas de há muitos anos, como por exemplo quando elogiei o investigador que venceu o Prémio Pessoa de 2018, quando aquele não se coibiu de acusar uma conhecida universidade de "mediocridade instalada", trata-se do mesmo investigador que há poucos meses atrás apareceu em 2º lugar numa lista dos investigadores Portugueses com mais influência a nível mundial  https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2025/05/reis-e-sousa-mbaraujo-e-paula-moreira.html

quarta-feira, 25 de junho de 2025

Quantos anos é que serão necessários para que a Academia Portuguesa siga o exemplo do Imperial College London ?

https://pacheco-torgal.blogspot.com/2021/11/academia-portuguesa-necessita-de.html

Em tempos divulguei num post, que entretanto se tornou um dos mais visualizados do meu primeiro blogue (acessível no link link supra), a pouco ortodoxa receita para o sucesso no século XXI, das organizações, universidades incluídas, que foi aconselhada, por um entretanto falecido, catedrático convidado da universidade do Minho e também membro Conselheiro da Ordem dos Engenheiros. Nesse contexto particular entendo como especialmente importante divulgar agora a noticia ontem publicada no site do Imperial College, que justifica a questão que dá título a este post  https://www.imperial.ac.uk/news/265373/imperial-launches-schools-convergence-science-drive/ 

PS - Seguir o exemplo disruptivo do Imperial College é especialmente importante para Portugal, cujas principais universidades, de ano para ano, se afundam no prestigiado ranking Shanghai https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2024/09/uma-analise-fina-e-contextualizada.html

quinta-feira, 19 de junho de 2025

A tragédia de milhões de recém-diplomados sem trabalho e os Engenheiros que valem muitos milhões



No final de Maio divulguei no post acessível no link supra, um relatório com péssimas noticias para recém-diplomados (com excepção da área da engenharia civil, Bastonário dixit), eis porém que a conhecida revista The Economist, acaba de divulgar um artigo sobre a mesma problemática com um título muito esclarecedor "Porque é que os recém-diplomados estão lixados"  https://www.economist.com/finance-and-economics/2025/06/16/why-todays-graduates-are-screwed

Ironicamente, ontem, a mesma revista noticiou que o dono da empresa criadora do ChatGPT se queixou que lhe querem roubar os seus valiosos Engenheiros, com propostas de emprego alucinantes que chegam a quase 100 milhões de dólares.

PS - Em Dezembro de 2019, divulguei a explicação de um conhecido catedrático jubilado belga, sobre o facto dos futebolistas ganharem muito mais do que os cientistas de topo, felizmente que bastaram apenas poucos anos para assistirmos a um fenómeno inédito, Engenheiros a valerem mais do que muitos futebolistas de topo.