quarta-feira, 28 de maio de 2025

Os médicos salafrários que se aproveitam do SNS para se tornarem milionários


Há algumas décadas atrás a medicina em Portugal não fazia ninguém rico e por conta desse facto essa profissão atraia somente pessoas que realmente gostavam dessa profissão (leia-se missão). De lá para cá porém a medicina mudou muito no pior sentido e agora temos médicos no SNS que conseguem ganhar 50.000 euros num único dia. E como hoje mesmo se ficou a saber através da SIC, aquele não é um caso único, pois haverá afinal muitos médicos a aproveitarem-se do SNS para ganharem milhões.  https://sicnoticias.pt/pais/2025-05-28-video-medicos-contornam-sistema-para-ganhar-mais--ordem-admite-aproveitamento-gestores-hospitalares-pedem-novas-regras-7a9b6fda

E depois ainda temos que passar a vida a ouvir as queixas hipócritas dos sindicatos dos médicos a dizerem que ganham pouco.  Pois ganham, se o seu termo de comparação for o tal médico que ganhou 50.000 euros num único dia, mas se isso fosse verdade não tínhamos em Portugal muitos médicos, quase dois mil, que vieram da Espanha e da Itália, países muito mais ricos do que o nosso. A verdade é que eles nunca viriam para Portugal se fosse para ganharem menos do que ganhariam no seu país https://expresso.pt/sociedade/2019-12-07-Numero-de-medicos-estrangeiros-em-Portugal-e-o-maior-de-sempre-1

Quem sabe, talvez estes escândalos possam ter um lado positivo, o de criarem um ambiente propicio que permita que os hospitais comecem a utilizar algo que os médicos (e o seu Bastonário) odeiam, inteligência artificial, que não só já é utilizada em dezenas de hospitais na China, com resultados bastante positivos, mas também em hospitais de vários países europeus, como a Espanha, a França, a Itália, o Reino Unido, a Irlanda e a Holanda. Pelo menos a inteligência artificial não sente, como sentem muitos médicos, repulsa pelos doentes. Já para nem falar que um estudo de investigadores Suíços, publicado na semana passada, mostrou que em testes de empatia, vários modelos de IA, mostraram um desempenho muito superior ao de humanos  https://www.nature.com/articles/s44271-025-00258-x

Declaração de interesses - Declaro que nutro desprezo e sinto inclusive repugnância por muitos membros da classe médica, como por exemplo por aqueles que foram mencionados aqui https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2023/10/apresentacao-de-queixa-e-pedido-de.html  ou aquelas centenas que foram caçados pela Policia Judiciária, ou aquele que num único ano prescreveu 1 milhão de euros de receitas de forma fraudulenta https://pacheco-torgal.blogspot.com/2019/10/a-mafia-da-medicina.html

PS - É claro que nem todos os médicos tem como único objectivo de vida maximizar o tamanho da sua conta bancária, há felizmente alguns deles que efectivamemte nasceram para a medicina, como por exemplo este médico aqui https://pacheco-torgal.blogspot.com/2020/04/os-medicos-que-nasceram-para-o.html

Aditamento em 29 de Maio - No seu blogue o catedrático jubilado Vital Moreira escreve sobre o caso supracitado exigindo um inquérito parlamentar e afirmando com toda a razão que: "O SNS não pode continuar ser vítima da sacanice de alguns prestadores de serviços e da incompetência e irresponsabilidade das cadeias de controlo, direção e gestão" https://causa-nossa.blogspot.com/2025/05/sns-em-questao-29-inquerito-palamentar.html

terça-feira, 27 de maio de 2025

Péssimas noticias para recém-diplomados: Relatório mostra que dezenas de milhões de empresas preferem apostar na I.Artificial



Um recente relatório sobre contratações na área tecnológica, tendo por base mais de 80 milhões de empresas, traz péssimas noticias para os recém-diplomados em Portugal, que pensam em emigrar, pois o mesmo revela que a contratação de recém-diplomados caiu mais de 50%. As "culpas" podem ser assacadas à incerteza económica e à inteligência artificial o que está a levar os empregadores a só admitirem contratar diplomados com um mínimo de dois anos de experiência, havendo quase 40% que dizem que preferem antes apostar na inteligência artificial do que contratarem diplomados sem experiência. Em termos de contratações, a preferência principal do mercado de trabalho vai para quadros com elevada experiência: "Right now, the only type of employee anybody’s interested in hiring is a relatively heavyweight senior person who is very technical,” https://sfstandard.com/2025/05/20/silicon-valley-white-collar-recession-entry-level/

Sobre as mudanças nas intenções de contratação nas áreas tecnológicas, também vale a pena revisitar o estudo que divulguei anteriormente, o qual analisou 11 milhões de anúncios de emprego e que confirmou que os empregadores estão agora muito mais interessados em profissionais com efectivas competências reais e bastante menos em diplomas  https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2025/02/examining-11-million-job-postings.html uma situação que se percebe melhor, pelo facto de hoje mesmo o catedrático jubilado Robert Reich, ter defendido no seu blogue, que muitos dos empregos do futuro não necessitarão de uma formação de ensino superior "A four-year college degree isn’t necessary for many of tomorrow’s good jobs"

É claro que o péssimo panorama acima descrito não é idêntico para os jovens diplomados de todas as áreas, desde logo pelo facto da inteligência artificial não afectar de forma negativa todas as áreas por igual e por outro porque na secção de economia da última edição do semanário Expresso, o Bastonário da Ordem dos Engenheiros revelou que na área da engenharia civil, há um défice de profissionais, pois o número de engenheiros que se aposenta a cada ano é superior ao número daqueles que as instituições de ensino superior estão a formar. Tenha-se presente que se trata de um curso que até 2012 aceitava mais de um milhar de candidatos e depois passou a receber apenas poucas centenas https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2023/09/engenharia-civil-evolucao-de-colocacoes.html

PS - Sobre o importante e predominante tema da inteligência artificial aproveito para actualizar a produção científica (indexada) das instituições de ensino superior de Portugal, ao longo dos últimos dois anos e meio. Vide lista infra, onde se fica a saber que há três universidades (U.Minho, UTAD e UBI) que evidenciaram um elevado crescimento acima de 60%, relativamente à produção científica que tinha sido registada há seis meses atrás  https://19-pacheco-torgal-19.blogspot.com/2024/11/instituicoes-de-ensino-superior-que.html Já a nível mundial a universidade que mais produziu nos últimos dois anos e meio foi a conhecida e prestigiada Harvard Medical School com 630 publicações indexadas.

Univ. do Porto...............169  publicações indexadas
Univ. de Lisboa.............126
Univ. do Minho...............82
Univ. de Coimbra...........82
Univ. Nova.....................69
Univ. de Aveiro..............65
ISCTE............................54       
UTAD.............................47      
Inst. Pol. do Porto..........41   
Univ.  Beira Interior........36
Inst.Pol. de Bragança....24       
Inst. Pol. de Leiria..........22   
Inst. Pol. de Lisboa........16
IPCA..............................13
UALG………………....…13
Inst. Pol. de Coimbra.....13
Inst. Pol. de Setúbal.......11
Inst. Pol. Santarém........10 
Inst. Pol. de V.Castelo.....8
Inst. Pol. de Portalegre....8          
Univ. da Madeira.............8 
U.de Évora......................6
Univ. Aberta....................5
Inst. Pol. de Viseu...........5        
Inst. Pol. de Tomar..........5
Univ. dos Açores.............4
Inst. Pol. de C.Branco….3   
Inst. Pol. de Beja.............2         
Inst. Pol. da Guarda........2  

domingo, 25 de maio de 2025

Science - The Persistent Disruption Metric, Nobel Minds and China’s Long Game


In a previous post (linked above), I challenged the metrics of a massive study—spanning 45 million articles and 3.9 million patents—that concluded science is becoming markedly less disruptive. A newer analysis paints a far more optimistic picture: truly groundbreaking studies that persistently disrupt scientific paradigms are on the rise.  By introducing a “persistent disruption” metric—one that rewards enduring influence instead of transient citation spikes—its authors show these rare, transformative papers have climbed 500% since 2000. High persistent disruption scores also correlated with other hallmarks of originality, including recognition by Nobel Prizes, the authors found. https://www.science.org/content/article/research-may-be-increasingly-incremental-studies-making-lasting-paradigm-shifts-are 

Still on the topic of science, it's worth highlighting a recent article published in the latest edition of The Economist about how Chinese universities are attracting Western researchers.  Moreover, just last year, a Chinese University attracted a Nobel Prize–winning French physicist—and now, Ardem Patapoutian, the 2021 Nobel laureate in Medicine and current researcher at the Scripps Research Institute in California, visited my country at the invitation of the Champalimaud Foundation and the Calouste Gulbenkian Foundation. In an interview published yesterday in the Portuguese newspaper Publico, he revealed that China has offered him a 20-year research endowment.  https://www.publico.pt/2025/05/24/ciencia/entrevista/ardem-patapoutian-eua-ha-movimento-inexplicavel-ciencia-2133956?ref=hp&cx=manchete_2_destaques_0

PS - A few days ago, the Bruegel think tank dropped a bombshell report exposing Europe’s pathetic failure in the global tech war. If, on top of this, Europe continues to lose its top scientists to China, it risks sliding into complete irrelevance.